為切實保障農民工合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定，烈山區(qū)住建局圍繞工程建設領域農民工工資支付問題，通過強化制度落實、專項整治、暢通維權等多項舉措，構建起全方位、立體化的根治欠薪治理體系，取得顯著成效。
制度先行，科技賦能強化源頭管控。依托“淮北市建筑從業(yè)人員實名制工資支付管理信息平臺”，嚴格落實農民工實名制管理、工資專用賬戶、銀行代發(fā)及工資保證金等制度。對項目管理不規(guī)范、人工費撥付不到位的項目及時通報約談，確保制度落地見效。2025年以來，針對制度執(zhí)行不力的項目，累計下發(fā)整改通知書12份，2家單位列入“農民工工資支付異常名錄”，倒逼企業(yè)規(guī)范用工。
專項整治+普法宣傳，雙管齊下化解欠薪隱患。針對欠薪突出問題，開展專項治理行動，通過下發(fā)整改函件、列入異常名錄預警等手段，壓實企業(yè)主體責任。創(chuàng)新開展“開工第一課”等培訓活動，引導農民工依法維權，從源頭減少惡意討薪事件。
暢通渠道，聯(lián)動機制高效回應訴求。依托12345政務服務便民熱線、省信訪平臺及集中接訪等渠道，搭建起快速響應網絡，2024年累計辦理各類欠薪投訴678件。此外，強化跨部門協(xié)作，聯(lián)合信訪、人社、公安等部門形成執(zhí)法合力，對惡意欠薪和非法討薪行為實施精準打擊，切實維護勞資雙方合法權益。
下一步，烈山區(qū)住建局將重點排查在建項目欠薪隱患，對問題企業(yè)實施“不良信用記錄”“列入異常名錄”等懲戒措施。加強與人社、公安等部門聯(lián)動，嚴打惡意欠薪和非法討薪行為。通過普法教育引導農民工依法維權，鼓勵通過法律途徑解決糾紛，推動形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社會氛圍。
■記者王守明通訊員方娣
