關于孫疃鎮(zhèn)公開招考

村級后備干部的通知

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為深入實施人才振興助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進農村基層黨組織標準化進程，加強村級后備干部隊伍建設，完善村干部考核制度，著力改善農村基層干部隊伍結構，破解村級干部隊伍后繼乏人難題，經(jīng)孫疃鎮(zhèn)黨委研究，決定公開招考村級后備干部。現(xiàn)將有關事項通知如下：

01

招考名額

根據(jù)村“兩委”班子現(xiàn)狀及村“兩委”班子實際需要，面向全鎮(zhèn)招考后備干部2名（郭集村、徐圩村各1名）。

02

招考條件

（一）一般應具備下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正；

2、大專以上文化程度；

3、40周歲以下（1984年11月以后出生）；

4、熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業(yè)心和責任感強；

5、具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機：

6、有在村工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

4、受黨紀、政紀處分且在影響期內的；

5、長期外出，難以履行工作職責的；

6、參加幫派、邪教及非法組織的；

7、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親等親屬關系在本村擔任村“兩委”干部的；

8、已有工作的尚未辭職的；

9、法律規(guī)定不得參加報考或招錄聘用等其他情形的。

03

招考程序

招考工作采取報名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進行。

（一）報名及資格審查

報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，近期正面免冠一寸彩色照片3張，并如實填寫《孫疃鎮(zhèn)公開招考村后備干部報名表》，到孫疃鎮(zhèn)組織辦參加報名。報名時間：2024年10月29日-2024年11月4日。報名結束后，由孫疃鎮(zhèn)黨委負責報考資格審查，凡弄虛作假，不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。同時，通過征求紀檢、公安、計生、信訪等部門意見，形成復核結果。復核合格人員，發(fā)放筆試通知。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，核減崗位職數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試、面試，分值均為100分。考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

1、筆試。采取閉卷考試形式進行。試卷內容由鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村工作的了解和認識等。

2、面試。筆試結束后，按招考計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。如進入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列者一同進入面試。

（三）考察

依據(jù)考試總成績從高分到低分差額1人確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績高低排序；如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象。考察時應聽取紀檢、公安、計生、信訪等部門意見。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補。

（四）確定人選和公示

依據(jù)面試成績和組織考察結果，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定擬聘任人選，并在鎮(zhèn)、村兩級進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。

04

待遇管理

（一）人員培訓。鎮(zhèn)組織部負責對后備干部進行培訓。

（二）管理使用。村級后備干部由孫疃鎮(zhèn)黨委負責培養(yǎng)、管理、使用、考核。實行全程跟班鍛煉制度，一經(jīng)聘用，全程參與村工作。實行動態(tài)管理制度，黨委每半年對后備干部進行一次考核，考核不合格的，取消后備干部資格。后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當選村“兩委”成員的，自動解除聘用。

（三）工資待遇。聘用期間，按照上級有關要求確定報酬。

聯(lián)系電話：0561-7045165

附件：濉溪縣孫疃鎮(zhèn)公開招考村級后備干部報名表

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來源：孫疃發(fā)布