“我們的合作聯(lián)社先后邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家前來(lái)園區(qū)指導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)石榴品種的選育、品種示范園的建園標(biāo)準(zhǔn)、石榴的采收運(yùn)輸貯存等進(jìn)行技術(shù)更新。園區(qū)成立以來(lái)，每年至少開(kāi)展四次專(zhuān)家授課，培訓(xùn)達(dá)到上萬(wàn)人。現(xiàn)在園區(qū)石榴種植面積已有5000畝，社員人均純收入突破3萬(wàn)元。”日前，安徽省鄉(xiāng)村振興青年先鋒烈山鎮(zhèn)榴園村宋六龍高興地介紹新科技助推石榴產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。
近年來(lái)，烈山區(qū)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域通過(guò)引進(jìn)農(nóng)業(yè)高層次應(yīng)用型人才，培育新品種，推廣新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、產(chǎn)業(yè)增效、集體增富。在烈山鎮(zhèn)，新培育的“秋塔山”牌石榴被中國(guó)綠色食品發(fā)展中心認(rèn)定為“綠色食品”，連續(xù)四年在安徽省農(nóng)交會(huì)上摘得金獎(jiǎng)；在宋疃鎮(zhèn)，“新農(nóng)人”將本地特色農(nóng)產(chǎn)品搬到電商直播間，曾經(jīng)愁銷(xiāo)路的“土味特產(chǎn)”成為網(wǎng)絡(luò)上炙手可熱的“香餑餑”；在古饒鎮(zhèn)，專(zhuān)業(yè)技能人才匯聚“一村一工坊”，帶動(dòng)2300余人家門(mén)口就業(yè)，讓有家的地方也有工作。同時(shí)，以人才“智”力助推新質(zhì)生產(chǎn)力，主動(dòng)鏈接“大院大所”開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，簽訂人才項(xiàng)目協(xié)議，以高端研發(fā)人才為引擎，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中亟須攻克的難題，吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才，構(gòu)建以人才為核心的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展體系，突出人才在產(chǎn)業(yè)新技術(shù)開(kāi)發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)能培育等方面的優(yōu)勢(shì)。
深化“產(chǎn)才融合”，增強(qiáng)引才靶向性。結(jié)合本地企業(yè)實(shí)際需求，搭建高校與企業(yè)“人才共育”的橋梁，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，開(kāi)設(shè)企業(yè)冠名訂單班，推行“招生即招工、入校即入職、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”機(jī)制，通過(guò)把基地辦在工業(yè)園區(qū)，把專(zhuān)業(yè)建在生產(chǎn)鏈上的方式，“訂單式”為企業(yè)培養(yǎng)技能人才458名；通過(guò)“企業(yè)提需求，政府搭橋梁，專(zhuān)家來(lái)解決”的方式，邀請(qǐng)省內(nèi)外25名高校專(zhuān)家擔(dān)任對(duì)口企業(yè)的“科技副總”，聯(lián)合開(kāi)展攻關(guān)研究，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題5個(gè)，推動(dòng)高校、科研院所與企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作12項(xiàng)，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)人才項(xiàng)目4個(gè)，充分激發(fā)各類(lèi)人才活力，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展增智賦能。
強(qiáng)化“需求導(dǎo)向”，提升用才精準(zhǔn)度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì)，構(gòu)建孵化器、眾創(chuàng)空間、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園等實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，打造人才實(shí)踐鍛煉“練兵場(chǎng)”。與淮北師范大學(xué)聯(lián)合成立“科技小院”，引進(jìn)高層次博士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，打造“學(xué)校+基地+鄉(xiāng)村”一體化人才培養(yǎng)模式，共建研究生實(shí)踐基地、黑花生引種育種種植基地等四個(gè)研究基地，旨在以共建科技小院為載體，強(qiáng)化新科技帶動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能鄉(xiāng)村振興。今年5月，專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)在古饒鎮(zhèn)土山社區(qū)建立黑花生種植基地，通過(guò)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)黑花生引種馴化、品種選育等方式進(jìn)行繁育推廣，首次種植100畝試驗(yàn)田。黑花生長(zhǎng)勢(shì)良好，9月下旬迎來(lái)收獲期，畝產(chǎn)量達(dá)600公斤，畝產(chǎn)值約7800元。
優(yōu)化“人才環(huán)境”，釋放留才強(qiáng)磁場(chǎng)。當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，出臺(tái)《烈山區(qū)服務(wù)人才政策12條》，緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，完善人才“引、育、用、留”工作機(jī)制，厚植人才成長(zhǎng)沃土。設(shè)立200萬(wàn)元資金池，提供個(gè)人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“青年創(chuàng)業(yè)貸款財(cái)政貼息資金”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貸”等金融服務(wù)，累計(jì)兌現(xiàn)資金398.86萬(wàn)元。打造“一站式”人才服務(wù)窗口，開(kāi)通“線上+線下”服務(wù)通道，提供人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)246人次，加大人才家屬就業(yè)、子女教育、住房租賃等方面服務(wù)保障力度，建設(shè)集居住、健身、閱讀、會(huì)務(wù)等功能于一體的人才公寓，解決人才短期住房難題。以“烈人愛(ài)才”的溫度點(diǎn)燃“人才興烈”的熱度，確保人才引進(jìn)來(lái)、留得住，形成“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的良好人才發(fā)展生態(tài)。
通訊員 鄧亞萍 尚婷婷
